A “FÉRFI MUNKA? NÕ AZ ESÉLY!” programban egy újszerű, női vállalkozói hálózatot hozunk létre a budapesti Havanna lakótelepen. Ennek keretében 19, a lakótelepen élő, alacsony képzettségű, tartós munkanélküli vagy inaktív nő részére biztosítunk szakképzést és vállalkozóvá válási lehetőséget olyan kékgalléros (fizikai) szakmák terén, amelyeket hagyományosan férfiak végeznek, és jelenleg hiányszakmaként jellemezhetőek a munkaerőpiacon. A szegregált foglalkozások ma még letéteményesei a meglévő társadalmi sztereotípiáknak, s ezen túlmenően meggátolják a nőket abban, hogy teljes mértékben részt vegyenek a gazdasági folyamatokban. Célcsoportunk tagjait olyan nők alkotják, akik megkopott és elavult szakmai tudásuk miatt nehezen tudnak visszailleszkedni a munkaerőpiacra, ugyanakkor műszaki érzékkel rendelkeznek, és kihívásként értékelik saját vállalkozás indítását az adott területen. A projekt hatása túlnő a célcsoport elérésén és modellt jelenthet más foglalkozási szegmensben is.
A projekt környezetének gazdasági-társadalmi jellemzői
A XVIII. kerületi Havanna lakótelep nemcsak Budapest, hanem az ország egyik legrosszabb imidzsű lakótelepe. A lakótelep lakóinak szociális krízisét erősíti az átlagosnál rosszabb foglalkoztatottsági és anyagi helyzetük. A lakótelepen a tartós munkanélküliek illetve inaktívak száma mintegy 20% nagyobb mind a budapesti, mind a kerületi mutatóknál. A területen élő inaktív nõk részben GYES/GYED/GYET-en vannak, részben pedig már a munkanélküli ellátási formák mindegyikéből kiszorultak, ápolási díjban részesülnek, segélyekből élnek. Meglepően magas a gyermeküket egyedül nevelők részaránya. A Havanna lakótelep az egyetemi és főiskolai végzettségűek aránya szintén elmarad mind a budapesti (19,1%), mind a kerületi (11,3%) mutatóktól.
A projekt előzménye
Modell programunk egy hazánkban újszerű, innovatív megoldást kíván nyújtani a nők munkaerőpiacra való re-integrációja területén más Európai Uniós tagországokban már megvalósult, hasonló típusú projektek tapasztalataira alapozva.
A térségre jellemző szükségletek
- A térségben, csak úgy, mint az ország egészében, a munkaerőpiac horizontális szegregációja a jellemző.
- A vállalkozások terén igen alacsony a női vállalkozók aránya.
- A női vállalkozási hálózatok jórészt teljesen hiányoznak
- A Havanna lakótelep társadalmi, gazdasági szempontból elmaradott, és rendkívül magas női munkanélküliségi- és inaktivitási rátával küzd.
- A területen a gyermekek napközbeni ellátásának rendszere nem épült ki, nehezítve a nők munkaerőpiaci részvételét.
- Hiányoznak a családbarát munkaszervezési lehetőségek és a mainstreaming elve nem elterjedt.
- Budapesten a szakképzett fizikai munkakörök terén jelentős hiányszakmák mutatkoznak, és különösen az ipari foglalkozásúakból és a javító-szerelőkből hiányzik az utánpótlás.
A projekt megvalósítása esetén várható eredmények
- Projektünk által csökken a munkaerőpiac horizontális szegregációja.
- A munkából való tartós kiesés hátrányainak leküzdési alternatívája – vállalkozóvá válás – elterjedtebbé válik, elősegítve a nők munkaerő-piaci re-integrációját.
- A régió munkaügyi mutatói kedvezőbbek lesznek a vállalkozó nők számának növelésével, s ezáltal a gazdasági versenyképesség erősödik.
- A Havanna lakótelepen csökken a magas női munkanélküliségi- és inaktivitási ráta.
- Az aktívkorú népességen belül nő a szakmával, képesítéssel rendelkezők aránya.
- A hátrányos helyzetű réteg sikeres képzésének, munkához juttatásának pozitív példája növelheti az azonos szociális helyzetű nők motivációját nontradicionális szakmákban való elhelyezkedésre.
- Speciális női vállalkozói hálózat jön létre.
- A területen a gyermekek napközbeni ellátása megteremtődik, javítva a nők munkaerő-piaci részvételét.
- A mainstreaming elve elterjedtebbé válik.
- A projekt eredményeként a hiányszakmákra történő képzés révén csökkenek a helyi munkaerőpiac strukturális feszültségei.
A projekt újszerűsége
- Magyarországon eddig még nem indítottak olyan programot a horizontális munkaerőpiaci szegregáció terén, amely szakképzést és/vagy vállalkozóvá válási lehetőséget biztosított olyan fizikai szakmák terén, amelyeket hagyományosan férfiak végeznek.
- Női vállalkozóvá való képzésünk nem a szokott diplomás réteget célozza meg, hanem viszonylag alacsony végzettségű nőket támogat vállalkozás indításában.
- A program olyan speciális támogató szolgáltatást tartalmaz – női vállalkozói hálózat létrehozása és működtetése – mely hosszú távon biztosítja a projekt fenntarthatóságát.
A női hálózat szolgáltatásainak piacra történő bevezetése társadalmi célú reklám formájában lesz lebonyolítva, területileg a Havanna lakótelepen élő nőkre koncentrálva. A kampány a lakótelepen elhelyezett city light plakátokra épül, amelyek a hálózat szolgáltatásaira hívják fel a figyelmet. A plakát egy nőt fog ábrázolni tipikus, férfiak által hordott szerelőruhában, amint a mosogató alatt vízvezetéket szerel “A konyhában a helye” szlogennel. - Projektünket egy dokumentumfilm kíséri végig és örökíti meg, így a problémák elemzése és a lehetséges megoldások feltárása mélyrehatóbban történhet meg.
- Már a közbeszerzési eljárás során érvényesítjük az esélyegyenlőségi szempontokat: a kiírásban a feltételek között szerepeltetjük, hogy a szakképzések és a szakmai gyakorlatok oktatói részt vegyenek az általunk biztosított felkészítésen, mely a projektben résztvevő nők speciális szükségleteire koncentrál.
- Érdekes megoldási alternatívát vet fel modell programunk a fizikai szakmunkásképzés utánpótlása terén.
- Hiánypótló kiadványt hozunk létre a horizontális munkaerő-piaci szegregációt terén.
- Modell programunk a szakpolitikákat a fentiek szerint eredeti módon tudja befolyásolni.
A projekt tágabb eredményei és hatásai
- A női foglalkoztatottsági szint emelkedik, s ezáltal a gazdaság növekedik;
- A térségben csökken a munkanélküliségi- és inaktivitási ráta.
- A projekt megvalósításával és a nyilvánosság biztosítása által növekszik a térségben a női vállalkozók szakmai szolgáltatásainak igénybevétele.
- A munkaerőpiac horizontális deszegregációja nő és ezáltal a nemek közötti esélyegyenlőtlenség csökken;
- A hiányszakmákra történő képzés révén csökkenek a helyi munkaerőpiac strukturális feszültségei.
- A nemek közötti esélyegyenlőség megvalósítását szem előtt tartó társadalmi gondolkodás elterjedtebbé válik;
- A vállalkozásokon belül nő a női vállalkozások aránya;
- A női és férfi pályaválasztással kapcsolatos sztereotípiák csökkennek, különös fontossággal bírva a pedagógusra és karrier tanácsadókra;
- A fizikai szakmunkásképzés utánpótlása javul;
- A döntéshozók a projekt eredményeit beépítik a szakpolitikákba;
- A modell program adaptációja megtörténik más, szintén férfiak által dominált foglalkoztatási szektorokban.